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Die zentralen Inhalte und Methoden einer Coachingausbildung

Methoden alleine reichen nicht aus

Ein Sammelsurium an Methoden ist noch keine Coachingausbildung. Eine Methode ist für einen Coach nur dann brauchbar, wenn man genau weiß, was man mit ihr in der jeweiligen Situation bewirken will. Dazu braucht es u.a.

  • ein grundlegendes Verständnis von Entwicklungsprozessen
  • ein systemisches Erkennen der Zusammenhänge im Umfeld des Klienten
  • eine klare Haltung als Coach
  • das Wissen um die eigenen Stärken und Begrenzungen
  • ein hohes Einfühlungsvermögen
  • die präzise Anwendung von geeigneten Methoden
  • die Fähigkeit, ein tragfähiges Arbeitsbündnis mit dem Klienten herzustellen
  • Resonanz von Übertragung und Gegenübertragung unterscheiden können
  • den Klienten abholen zu können
  • dem Klienten Grenzen zu setzen
  • konstruktiv mit Widerständen umgehen können
  • gezielt vorhandene Frustration und Begeisterung wecken zu können
  • Mit innerlichen und äußeren Konflikten des Klienten arbeiten zu können
  • je nach Situation herausfordernd oder unterstützend zu sein
  • mit Begrenzungen, Wünschen, Zielen, Visionen, Werten, Ambivalenz, Fähigkeiten usw. arbeiten zu können
  • konstruktiv Feedback geben zu können.

Methoden müssen in mehrfacher Hinsicht passen

Jeder gute Coach hat seinen ganz eigenen Werkzeugkasten. Was für den einen Coach ein wunderbar funktionierendes Tool ist, kann für einen anderen Coach absolut unbrauchbar sein. Das hat verschiedene Ursachen. Keine Methode wirkt durch sich alleine. Methoden wirken durch die Persönlichkeit und Haltung des Coaches. Deswegen muss das Tool zum Coach passen, damit er es glaubwürdig anwenden kann. Die Methode muss aber auch zum Klienten, zu dessen Thema und zum Prozess selber passen. Die Begeisterung des Coaches für seine Lieblings-Methoden macht dafür manchmal blind. Und die Methode muss zur Beziehung zwischen Coach und Klient passen. Ob z.B. eine Methode herausfordert oder provoziert hängt von der Beziehungsqualität ab.

Wer dazu mehr wissen möchte, kann in meinen Buch-Beitrag “Die innere Resonanz – das passende Coaching-Tool auswählen und erfolgreich anwenden” mehr dazu lesen. (Coaching-Tools, Christopher Rauen Hrsg.)

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